PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN
Axa prioritară 6 – Educaţie şi competenţe
Obiectivul specific 6.13 Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și non universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI
Titlul proiectului: Performanță prin educație practică
Contract: POCU/626/6/13/132913
Nevoia de inserție în piața muncii
Dialog structurat între antreprenori și reprezentanți ai mediului academic
În ceea ce privește proiectele regionale, la Brasov, februarie a adus din nou în atentia antreprenorilor implementarea proiectului „Performanță prin educație practică”, cod SMIS 132913, proiect cofinanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.
Proiectul este inițiat de Camera de Comerț și Industrie Brașov, în calitate de beneficiar al finanțării, în parteneriat cu Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF.
Obiectivul general al proiectului ”Performaţă prin educaţie practică” este creşterea oportunităţilor de inserţie pe piaţa muncii şi a relevanţei pregătirii practice pentru 245 de studenţi şi masteranzi printr-un program integrat de orientare, consiliere în carieră şi stagii de practică organizate în companii din sectoarele economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC şi domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI, care să asigure inserţia pe piaţa muncii a cel puţin 86 studenţi sau absolvenţi.
Forta de munca dorită trebuie sa fie calificată, sa fie flexibilă si eficientă și să exprime o stabilitate predictibilă, oferta fiind influențată de formarea profesională. Proaspeții absolvenți care fac parte din grupul țintă au astfel posibilitatea să își găsească un loc de munca care să fie în concordanță cu pregătirea profesională.
Nevoia de inserție în piața muncii
În urma întâlnirilor din cadrul Campaniei de stakeholder engagement, s-au conturat premizele unui dialog structurat intre furnizorul de servicii educaționale si angajatori. În acest sens, în următoarele luni se vor organiza 6 mese rotunde și 3 workshopuri, menite să redea, în baza evenimentelor de informare si machmaking organizate în cadrul campaniei de stakeholder engagement, feedback-ul privind desfășurarea stagiilor de practică, atât din partea reprezentanților companiilor, cât și din partea studentilor, nevoia fortei de munca, programa de practica, si competentele dobandite.
Rezultatul dialogului structurat intre furnizorul de servicii educaționale si angajatori va reprezenta un documentul cadru pentru îmbunătățirea ofertei educationale.
Referitor la implementare, programul integrat este menit să crească, prin intermediul acestui dialog structurat, oportunităţile de inserţie pentru studenţi/masteranzi pe piaţa muncii, să instituie un sistem funcţional de consiliere, orientare în cariera și stagii de practică la un potenţial angajator şi să creeze un sistem de informare coordonată, în ambele sensuri: de la companii/sectorul privat către reţeaua instituţiilor de învăţământ superior privind nevoile lor de instruire, precum şi de la instituţiile de învăţământ superior către întreprinderi, pentru a răspunde nevoilor actuale şi viitoare ale pieţei muncii la nivel regional.
No Comments