România are unul dintre cele mai mici decalaje salariale de gen din Uniunea Europeană: 3,6%, conform Eurostat, față de o medie europeană de aproximativ 12%. Pe 7 iunie a expirat termenul european pentru legea care l-ar face vizibil în profunzime. Termenul a trecut neobservat. Cele două fapte sunt legate — și împreună spun ceva despre felul în care această țară își citește propriile cifre.
Un număr mic te face să crezi că nu ai o problemă. De aceea nimeni nu a discutat ratarea termenului: 3,6% pare aproape rezolvat. Dar 3,6% este o medie netă, agregată. Nu spune nimic despre mecanism. Cercetarea premiată cu Nobel a Claudiei Goldin arată că cea mai mare parte a decalajului nu apare între ocupații prost și bine plătite — apare în interiorul aceleiași firme, la aceeași muncă, și se deschide brusc la 12–24 de luni după nașterea primului copil. O medie de 3,6% poate ascunde fix acest mecanism, pentru că adună la un loc o traiectorie care se rupe cu una care nu se rupe.
Directiva (UE) 2023/970 cere exact instrumentul care face vizibilă ruptura: măsurarea decalajului ajustat și auditul de remunerare. Nu este o formalitate de conformare cu Bruxelles-ul. Este aparatul de măsură care arată ce un singur procent agregat nu poate arăta. România a amânat tocmai instrumentul de diagnostic, convinsă de un procent care o liniștește.
Aceasta este infrastructura invizibilă a unei economii: lucrurile pe care nu le contabilizezi pentru că pari să nu ai nevoie. Le vezi abia când le măsori. Iar dacă refuzi să le măsori, dispar — nu din realitate, ci din decizie.
„Un decalaj mic nu înseamnă o problemă mică. Înseamnă o problemă pe care n-o vezi încă. Procentul 3,6% nu ne spune că femeile sunt plătite corect — ne spune doar că nu ne-am uitat destul de aproape. Directiva ne dădea lupa. Am ratat termenul de a o folosi.”
— dr. ec. Cristina Chiriac, președinte CONAF
Mecanismul din spatele ponderii și costul real al muncii pe care economia românească nu o contabilizează fac obiectul raportului Starea economică a femeii române în 2026, în curs de finalizare.
No Comments